تبادل لینک هوشمند بازاریابی برند یکی از سخت‌ترین و در عین حال ضروری‌ترین کارهایی است که صاحبان کسب‌و‌کارهای کوچک باید برای حفظ و بقای برند خود انجام دهند. بسیاری از کسب‌و‌کارهای کوچک تنها در ۵ سال اول راه‌اندازی به دلیل عدم توجه به بازاریابی برند بسته میشوند. البته ناگفته نماند که این کار بسیار سخت و نیازمند صرف زمان و هزینه است.
چرا بازاریابی برند مهم است؟
بازاریابی برند، شما و محصولاتتان را به مشتری‌ها معرفی می‌کند. این کار ارزش‌ها و قوانین شما را به آنها نشانمی‌دهد و اهداف شما را برای آینده مشخص می‌کند. قوانینی که شما برای برند خود در نظر می‌گیرید باید راهنمای شما در طول مسیر باشند. نادیده گرفتن آنها به معنای عدم اطمینان شما به برند خودتان است. اگر خودتان به برندتان اطمینان نداشته باشید، چرا مشتری‌ها باید به شما اعتماد کنند؟ شما به‌عنوان صاحب یک کسب‌و‌کار کوچک، هم در شرایط سخت و هم در شرایط خوب باید به قوانین خود پایبند باشید. تغییر کردن در کسب‌و‌کار یک امر اجتناب‌ناپذیر بوده و رقیبان یکی پس از دیگری در بازار کار ظاهر خواهند شد. آنها ایده‌ها، مفاهیم و لوگوی شما را کپی می‌کند یا حتی آنها را می‌دزدند. اما تنها چیزی که نمی‌توانند تصاحب کنند، برند شما است. در ادامه‌ی این مقاله‌ی زومیت، ۴ راه برای توسعه و ماندگاری برند را با هم مرور می‌کنیم.
۱- هدف خودتان را پیدا کنید
برند شما همان قولی است که به مشتری‌های خودتان می‌دهید. هدف از ساختن برند، پایه و اساس اصلی شرکت شما را تعریف می‌کند. برای پیدا کردن هدف باید از خودتان بپرسید چرا می‌خواهم این کسب‌و‌کار را راه‌اندازی کنم؟ احتمالا اولین پاسخی که به ذهنتان می‌رسد این است که می‌خواهید پولدار شوید. هیچ ایرادی در این پاسخ وجود ندارد. همه‌ی ما دوست داریم پولدار شویم. اما این دلیل نمی‌تواند تنها هدف شما از راه‌اندازی کسب‌و‌کار باشد. در دنیایی که همه با هم رقابت می‌کنند، برند شما باید به فکر ارائه‌ی یک مورد متفاوت باشد.
شما می‌خواهید یک کسب‌و‌کار کوچک راه‌اندازی کنید؛ پس نیازی نیست هدفتان تغییر دادن دنیا باشد. به‌عنوان مثال تصور کنید صاحب یک رستوران کوچک هستید و می‌خواهید غذایی مشابه رستورانی که چند مغازه با شما فاصله دارد سرو کنید. در چنین شرایطی استفاده از مواد اولیه‌ی محلی و حتی کاشته شده توسط خودتان می‌تواند وجه تمایز شما با رقیبانتان باشد. کمک کردن به کشاورزان محلی نیز می‌تواند هدف کلی شما از راه‌اندازی این رستوران باشد. مطمئن باشید که مشتری‌ها متوجه حسن نیت شما خواهند شد و به شما وفادار خواهند ماند.
۲- صدای خودتان را پیدا کنید
شخصیت دادن به یک برند و نسبت دادن احساسات انسان به آن یکی از راه‌هایی است که باعث میشود مشتری‌ها راحت‌تر با برند شما ارتباط برقرار کنند. به‌عنوان مثال ریچارد برنسون و برند او یعنی Virginn را در نظر بگیرید. او برای توصیف برند خود از واژه‌های جسور، سرگرم‌کننده و ماجراجو استفاده می‌کند و این توصیف، قانون ۱۱۸۸ ثانیه‌ی برند او را تعریف می‌کند. ۱۱۸ ثانیه، مدت‌زمانی است که فرصت دارید مشتری‌ها را تحت تأثیر قرار دهید. درواقع شما ۸ ثانیه برای جلب توجه مردم و ۱۰۰ ثانیه برای تحت تأثیر قرار دادن آنها فرصت دارید. شما باید در این مدت خودتان را به مردم نشان بدهید و برندتان را به آنها معرفی کنید.
در ابتدا با عبارات و توصیف‌های تأثیرگذار سعی کنید توجه مشتری‌ها را جلب کنید و سپس با توضیحات کامل‌تر و یک شروع و پایان قوی، خودتان را برای همیشه در ذهن مشتری‌ها ماندگار کنید. دلیل آوردن و مجبور کردن مشتری‌ها به خرید کردن از شما هیچ تأثیر مثبتی در ذهن آنها نخواهد گذاشت. مردم زمان اضافه ندارند که به سخنرانی‌های شما گوش دهند. بنابراین توضیحات خود را خلاصه کنید و فقط نکات مهم را ذکر کنید. مشتری‌ها زمانی پیام شما را متوجه میشوند که بتوانند هیجان و اشتیاق شما را احساس کنند.
۳- ساده، مختصر و مفید باشید
بسیاری از چیزها وجود دارند که می‌توانند برند شما را بزرگ و متمایز نشان دهند. اما برای جذب مردم باید سعی کنید تا جای ممکن پیغام خودتان را ساده بیان کنید. سادگی کلید موفقیت است. به یاد داشته باشید که موفق‌ترین برندها ساده‌ترین برندها هستند. به‌عنوان مثال همه‌ی ما چه طرفدار نوشابه باشیم و چه نباشیم با برند کوکاکولا آشنایی داریم. این برند لوگوی خودش را از قرن نوزدهم تا به حال تغییر نداده است. شاید رنگ‌های آن کمی تغییر کرده باشند اما لوگوی اصلی ثابت باقی مانده است.
ساده بودن به شناخته شدن و برقراری رابطه‌ی احساسی با مشتری‌ها کمک می‌کند. مبهم بودن را کنار بگذارید؛ زیرا مشتری احساس می‌کند شما چیزی را پنهان می‌کنید و همین موضوع باعث فراموش شدن برند شما میشود. در عوض سعی کنید پیغامتان را واضح و شفاف بیان کنید. همچنین مرتبط نبودن پیام با برندتان باعث کاهش ماندگاری آن در ذهن مخاطب میشود. سراغ استفاده از کلیشه‌ها هم نروید؛ زیرا برند شما را تنبل و غیر آماده معرفی می‌کند. جامعه از نظر فرهنگی، سیاسی و اقتصادی در حال تغییر است. و از همین جهت مشتری‌ها به دنبال برندهایی هستند که به اعتقادات خودشان پایبند باشند.
۴- از مشتری‌ها کمک بگیرید
تبلیغ و آگاهی رساندن کردن وظیفه‌ی شما و کارمندانتان است. آنها باید به مشتری‌ها بگویند چرا برند شما بهترین است و آنها را قانع کنند که محصولات شما را بخرند. زمانی که مشتری‌ها برند شما را درک کنند و پیغام آن را متوجه شوند، با اشتیاق به سمتتان خواهند آمد و محصولات شما را خریداری خواهند کرد. و اگر از کیفیت محصولات یا خدمات شما راضی باشند، آنها را به دوستان و آشنایان خود نیز معرفی خواهند کرد و این برای حفظ ماندگاری برند شما بسیار مهم است. درواقع آنها برای شما کار می‌کنند؛ بنابراین زمانی که انتظار ندارند به آنها پاداش بدهید. به‌عنوان مثال هر از گاهی تخفیفات ویژه‌ای برای آنها در نظر بگیرید.
هر کمپین تبلیغاتی باید توسط یک فرد حرفه‌ای برگزار شود. این فرد باید شناخت درستی از برند شما داشته باشد و قبل از اینکه موضوع را به اطلاع عموم برساند، همه‌ی جوانب کار را در نظر بگیرد. زیرا کوچک‌ترین اشتباه‌ها هم می‌توانند خسارات جبران‌ناپذیری به برند شما وارد کنند.
۲۵ سال پیش در چنین روزی شاتل فضایی "اندور"، یکی از آخرین شاتل‌های فعال آمریکا اولین پرواز خود به فضا را آغاز کرد.
فضاپیمای "اِندِور" ( Space Shuttle Endeavour) نام یکی از ۳ فضاپیمای باقی‌مانده در ناوگان شاتل ناسا است که از سال ۱۹۹۲ تا ۲۰۱۱ ماموریت‌های ارسال فضانوردان و قطعات فنی به ایستگاه بین‌المللی فضایی را به عهده داشت.
این فضاپیما به یاد اولین کشتی "جیمزکوک"(James Cook)، دریانورد و کاشف و ستاره‌شناس انگلیسی قرن ۱۸ نامگذاری شده است. در سفرهای اولیi جیمز کوک با کشتی اندور، او برای دیدن گذر زهره از بین زمین و خورشید به جنوب اقیانوس آرام رفت. عبور زهره بین زمین و خورشید این امکان را به ستاره‌شناسان می‌دهد که فاصله زمین تا خورشید را اندازه بگیرند و از این به عنوان واحدی برای اندازه گیری فضا استفاده کنند. در سال ۱۷۶۹، کوک اولین کسی بود که نقشه نیوزلند را به طور کامل کشید و همچنین به هاوایی سفر کرد.
یک سال پس از فاجعه انهدام فضاپیمای "چلنجر"(Challenger) در سال ۱۹۸۶، کار ساخت فضاپیمایی برای جایگزینی چلنجر آغاز شد. برای اولین بار بود که برای نامگذاری یک وسیله فضایی در بین دبستان‌ها و دبیرستان‌های آمریکا مسابقه گذاشتند و در نهایت نام اندور را در سال ۱۹۸۹ بر روی این فضاپیمای بازگشتی گذاشتند.
ساخت این فضاپیما در سال ۱۹۹۱ به پایان رسید و سپس در همان سال، برای تحویل به ناسا به پایگاه فضایی کندی در فلوریدا منتقل شد. نخستین پرواز شاتل فضایی اندور در سال ۱۹۹۲ انجام شد که طی آن خدمه شاتل٬ ماهواره‌ای مخابراتی به نام "Intelsat VI F-۳۳" را در مدار تعمیر کردند. در هفتم ماه می ۱۹۹۲ زمانی‌که شاتل فضایی اندور برای نخستین بار راهی مدار زمین شد، کمی کمتر از دو سال از پرتاب ناموفق ماهواره مخابراتی "Intelsat VI F-۳" می‌گذشت. موتور مرحله سوم این ماهواره روشن نشده بود و بنابراین ماهواره همچنان در مدار پارکینگ خود در ارتفاع حدود ۳۰۰ کیلومتری به دور زمین می‌چرخید و نتوانسته بود خود را به مدار در ۳۶ هزار کیلومتری سطح زمین برساند. سه فضانورد از هفت خدمه ماموریت" STS۴۹" به مدت ۸۸ ساعت و در قالب چندین راهپیمایی فضایی موفق شدند موتور مرحله سوم این ماهواره را تعویض و مجددا آن را در مدار رها کنند تا راهی مقصد نهایی خود در مدار زمین‌آهنگ شود.
اندور از نظر تجهیزات و وسایل مدرن‌ترین شاتل ناسا بود. البته در دوره بررسی دوباره شاتل این امکانات به دو فضاپیمای دیگر اضافه شد. کامپیوترهای قوی‌تر و همچنین سیستم پیشرانه آن در نوع خود منحصر به فرد بود.
بازوی رباتیک که مجهز به یک دوربین پیشرفته و لیزر است، شاتل را برای پیدا کردن هرگونه صدمه‌ای بر بال‌ها و دماغه شاتل بازرسی می‌کرد. فضاپیمای اندور پس از بازسازی‌های مفصل، مجهز به ابزاری شد که می‌توانست به شبکه برق ایستگاه بین‌المللی فضایی متصل شده و امکان تمدید ماموریت خود از ۱۱ روز به ۲۸ روز را بیابد.
شاتل فضایی اندور در دوران خدمت ۲۰ ساله خود و در طی ۲۵ ماموریت فضایی این شاتل جمعا ۱۴۸ فضانورد را به فضا برده است (برخی از فضانوردان چندین بار سفر با شاتل‌های فضایی را تجربه کردند) و ۴۴۲۹ بار زمین را دور زده است و می‌توان گفت که حدود ۲۸۰ روز از این ۲۰ سال را در فضا سپری کرده است. اندور یک بار در کنار ایستگاه فضایی "میر" و ۱۰ بار در کنار ایستگاه فضایی بین‌المللی پهلو گرفته است و جمعا سه ماهواره را در مدار رها کرده است. اندور همچنین در کارنامه خود یک ماموریت ویژه برای تعمیر تلسکوپ فضایی هابل را نیز دارد.
این فضاپیما برای آخرین بار در تاریخ ۱۶ مه ۲۰۱۱ برای ماموریتی ۱۶ روزه به فضا پرتاب شد. این پرواز قرار بود روز ۲۹ آوریل صورت گیرد، اما تنها سه ونیم ساعت پیش از به پایان رسیدن شمارش معکوس، کارشناسان در یکی از سیستم‌های پیشران این فضاپیما نقصی فنی را تشخیص دادند و بدین صورت بود که اجازه پرواز این فضاپیما لغو شد. پنجره بعدی پرواز هم به دلیل ترافیکی که در برنامه پروازهای فضایی دیگر به مقصد ایستگاه فضایی بین‌المللی بود، از دست رفت و اندور تا دوشنبه بعد بر سکوی پرواز باقی ماند تا سرانجام راهی آخرین ماموریت خود شد.
پس از این سفر ناسا استفاده از شاتل‌ها را برای پروازهای فضایی از برنامه‌های خود خارج کرد.
تیمی از دانشمندان به رهبری دانشگاه "مینه‌سوتا" و با همکاری محقق ایرانی نانوفیلم نازکی تولید کرده‌اند که دارای بالاترین رسانایی در نوع خود است.
به نقل از ساینس دیلی، «علیرضا فغانی‌نیا»، دانش‌آموخته دانشگاه صنعتی شریف، و همکارانش بر این باورند، آنچه این ماده جدید را منحصربه‌فرد می‌کند رسانایی بالای آن است که باعث میشود ابزارهای الکترونیکی ساخته شده از آن، الکتریسیته بیشتری را هدایت کنند و قدرتمندتر باشند.
فیلم جدید دارای نوار ممنوعه وسیعی (bandgap) است و این بدین معناست که نور می‌تواند به آسانی از میان این ماده عبور کند و آن را از لحاظ نوری شفاف کند.
در بسیاری از حالت‌ها، مواد دارای نوار ممنوعی وسیع ( به فضایی گفته میشود که در آن هیچ حالت الکترونی نمی‌تواند در آن وجود داشته باشد)، رسانایی پایین یا شفافیت ضعیفی دارند.
به گفته "بهارات جالان"، رهبر ارشد این مطالعه، رسانایی بالا و نوار ممنوعه وسیع، این ماده را برای ساخت فیلم‌های رسانا و از لحاظ نوری شفاف ایده‌آل می‌کند.
می‌توان از چنین فیلم‌هایی در ساخت طیف وسیعی از ابزارهای الکترونیکی مانند نمایشگرهای الکترونیکی، صفحات لمسی و حتی سلول‌های خورشیدی بهره برد که نور باید از میان آنها عبور کند.
"بهارات" و تیم تحقیقاتی در گام بعدی به دنبال رفع نقطه ضعف‌های این فیلم در سطح اتمی‌اند.
جزئیات این دستاورد علمی در Nature Communications منتشر شد.
ایسلند قصد دارد در پروژه‌ای 100 میلیون دلاری با استفاده از گدازه‌های آتشفشانی عمق زمین، انرژی تولید کند.
به نقل از دیلی‌میل، افزایش دما و فشار مواد مذاب آتشفشانی در ایسلند محققان را به فکر استفاده از این انرژی طبیعی انداخته است.
در متون علمی به گدازه‌های آتشفشانی که حالتی بین مایع و گاز دارند، سیال‌های فوق بحرانی (supercritical fluid) گفته میشود و در مباحث نظری در این حالت بیشترین انرژی ممکن قابل استخراج است.
میزان انرژی موجود در این مواد پنج تا 10 برابر انرژی‌های معمول است.
توجه ایسلند به این انرژی به دهه 70 میلادی برمی‌گردد و مطالعات زیادی در این زمینه انجام شده است.
حال محققان ایسلندی قصد دارند در طرحی، از این انرژی برای تولید برق استفاده کنند.
"آلبرت آلبرتسون" (Albert Albertsson) یکی از مهندسان شرکت "Icelandic energy" که از مجریان این پروژه است، گفت: برای تامین انرژی حدود 212 هزار ساکن ما نیاز به 30 تا 35 منبع انرژی گرمایی داریم، در حالی‌که با استفاده از منابع سیال‌های بحرانی تنها سه تا پنج منبع کافی است و هزینه‌ها نیز کاهش می‌یابد.
در حال حاضر دو سال از آغاز حفاری‌ها می‌گذرد و بیش از 38 سازمان بین‌المللی از 11 کشور جهان در حال همکاری هستند.
در این پروژه حفره‌هایی به عمق بیش از 4.5 کیلومتر حفر میشود و با رسیدن به مخازن گدازه که بین 400 تا 1000 درجه سانتی‌گراد دما دارند، گرما استخراج میشود. تا به حال بیش از 30 میلیون دلار در این پروژه هزینه شده و هزینه کل آن حدود 100 میلیون دلار برآورد شده است.
تولید انرژی از گدازه‌های آتشفشانی ایسلند را قادر می‌کند تا به انگلیس انرژی صادر کند؛ صادراتی که منابع آن شاید طولانی‌ترین عمر را در بین ذخایر انرژی داشته باشد.
تلسکوپ فضایی هابل تصویر خیره‌کننده‌ای از مجموعه‌ای از کهکشان‌ها در فاصله 6 میلیارد سال نوری از زمین گرفته است.
به نقل از ناسا، این تصویر اطلاعات جدیدی از این خوشه کهکشانی دوردست موسوم به "آبل 370"(Abell 370) به منجمان می‌دهد.
خوشه کهکشانی آبل 370 مجموعه‌ای از چند صد کهکشان است که در فاصله شش میلیارد سال نوری از زمین قرار دارد. این خوشه در صورت فلکی "نهنگ"(Cetus) قرار دارد.
آژانس فضایی اروپا نیز در اطلاعیه‌ای با انتشار این تصویر اعلام کرده است که خوشه‌های عظیم کهکشان می‌توانند مانند یک تلسکوپ طبیعی عمل کنند و تصاویری از چندین کهکشان دورتر از خود را به ما بنمایانند.
این تصویر از خوشه آبل 370 جزو مجموعه‌ای از تصاویر خوشه‌های مختلف است که پس از 630 ساعت تلاش تلسکوپ هابل و با 560 بار گردش به دور زمین گرفته شده است.
در این مجموعه شش خوشه کهکشانی مورد تصویربرداری قرار گرفته که آبل 370 آخرین خوشه بوده است.
پیش از این و در سال 2009 یک تصویر دیگر از این خوشه با وضوح و جزئیات کمتر منتشر شده بود.
تیمی از محققان دانشگاه "نوادا" در "رینو" ربات بازرسی ساخته‌اند که هزینه‌های بررسی پل‌ها را کاهش داده و قادر است خوردگی و دیگر آسیب‌دیدگی‌های موجود در پل‌ها را دقت 96 درصدی بررسی کند.
به نقل از دیلی میل، ماشین خودکار جدید مجهز به یک دوربین جهت شناسایی ترک‌ها، یک رادار زمین نفوذ برای ارزیابی بتن و همچنین حسگرهای منحصر به فرد جهت شناسایی هر نوع خوردگی در بتن است.
گفته میشود این ربات بازرس هنگام بررسی پل در طول سازه حرکت می‌کند و باعث ایجاد ترافیک نمی‌شود.
ربات چهار چرخ " Seekur Jr " برای جمع‌آوری داده در طول پل از یک سر پل به سر دیگر می‌رود، سپس برمی‌گردد تا تمام پل را بررسی کند.
این سامانه ابداعی ضدآب است و این ویژگی آن را برای بازرسی پل‌ها مناسب می‌کند. همچنین ابعاد کوچک آن این امکان را به آن می‌دهد که در محیط‌های تنگ و باریک حرکت کند.
رادار زمین نفوذ(GPR) سامانه مزبور، یک سیگنال راداری را به پل ارسال کرده و زمان رفت و برگشت انعکاس سیگنال از اشیا را ثبت می‌کند. همچنین حسگرها هنگام جستجوی خوردگی بتن، از زمین اسکن می‌گیرند.
در آزمایش‌های انجام شده، ربات پلی واقع در "نوادا" را بررسی کرد و تحلیل‌های آن نشان داد که پل در وضعیت مطلوبی بود.
در حال حاضر نزدیک به 56 هزار پل در ایالات متحده وجود دارد که وسایط نقلیه روزانه 185 میلیون بار از روی آن عبور می‌کنند و هر لحظه ممکن است این سازه‌ها فرو بریزند.
برای پاسخ دادن به این سؤال در ابتدا باید با انواع اشک هایی که از چشم انسان جاری می شود آشنا شویم.
به طور کلی اشک ها به سه دسته تقسیم میشوند:
آیا می دانستید که هیچ دو قطره اشک در انسان شبیه هم نیست، مانند دانه های برف که در عین زیبایی شبیه هم نیستند
اشک های پایه (basal tears): این اشک ها باعث لغزنده شدن چشم و مرطوب بودن آن می شوند و مانع از خشک شدن چشم ها شده و از عوامل خارجی مثل گرد و غبار محفوظ می دارند. اشک های پایه، لایه ی سطح چشم ها را در برابر هر گونه عامل بیرونی نگهداری و مراقبت می کنند.
اشک های رِفلکس (reflex tears): وقتی چشم ها در برابر عامل خارجی تحریک شود، اشک های رفلکس به طور غیرارادی آزاد می شوند، مانند زمانی که در حال پوست کندن پیاز و خرد کردن آن هستیم.
اشک های احساسی یا گریه (emotional tears/ crying): این اشک ها وقتی سراغمان می آیند که احساساتی شده باشیم، خشم، ناراحتی و اندوه، شادی، ترس، شوخ طبعی و ... باعث این نوع از قطرات اشک هستند.
شکل قطرات اشک وقتی که در حال تماشای یک فیلم غمگین هستیم با شکل آنها وقتی که فلفل تند مسبب آن است فرق دارد، زیرا مواد تشکیل دهنده ی قطرات اشک در حالت های مختلف با هم متفاوت هستند. برای مثال اشک های احساسی حاوی هورمون ها و پروتئین های بیشتری هستند، هورمون پرولاکتین، هورمون رشد، آندروفین و فلز منگنز و آدرنوکورتیکوتروپین ...از جمله ی آنها می باشند و در مقابل اشک های رفلکس آبکی تر بوده و لیزوزویم و ایمنوگلوبولین بیشتری دارند.
همین تفاوت در ایجاد، مواد تشکیل دهنده، حرارت و درصد رطوبت اشک ها، یک هنرمند هلندی به نام موریس میکرز را بر آن داشت تا دانه های اشک را پیش از تبدیل شدن به قطره زیر برش های میکروسکوپی ببرد و عکس های زیر را که تفاوت بین انواع اشک را نشان می دهد بگیرد.
با این گزارش همراه باشید تا شگفتی دانه های اشک در زیر میکروسکوپ را ببینید.
۲.در هنگام خرد کردن و پوست کندن پیاز سفید
۳. در هنگام نگاه کردن مستقیم به پنکه
۴. اشک هایی که در هنگام احساساتی شدن از چشم جاری میشود
۵. اشک های احساسی هم با هم فرق دارند، عکس سمت چپ اشک خوشحالی و اشک سمت راست اشک ناراحتی است که شکل آنها با هم فرق دارد
دریچه‌های تهویه هوای بیشتر، سیستم اگزوز dual-trip، سیستم تعلیق با ارتفاع پایین‌تر و رینگ‌های ۵پر دوبل منحنی باعث میشود که حدس بزنیم این خودرو نسخه N هاچ‌بک i30 باشد. این خودرو احتمالا در نمایشگاه خودرو فرانکفورت امسال به‌طور رسمی رونمایی میشود. همچنین ممکن است که هیوندای از این خودرو، دو نمونه برای حضور عضو کوچک خانواده خود به عنوان نماینده خودرو اسپرت و سرعتی در مسابقات نورنبرگ تولید کند. گفته میشود که این هاچ‌بک سرعتی احتمالا به بازار آمریکا عرضه نمی‌شود.
این خودرو از یک پیشرانه ۴ سیلندر خطی بهره می‌برد. توان نمونه استاندارد، ۲۴۶ اسب‌بخار و مدل قدرتمندتر، ۲۷۱ اسب‌بخار است. از رقبای هیوندای i30 N می‌توانیم به خودروهای فورد فوکوس ST و فولکس واگن گلف GTI اشاره کنیم. در مورد توان این دو رقیب آمریکایی و آلمانی i30 باید بگوییم که فوکوس ST و گلف GTI به ترتیب ۲۵۲ و ۲۱۰ اسب‌بخار قدرت دارند. قدرت موتور در i30 به چرخ‌های جلو توزیع میشود و یک جعبه دنده ۶ سرعته دستی این کره‌ای کوچک و اسپرت را همراهی می‌کند. البته نسخه ۸ سرعته دوکلاچه هم قرار است بعد از عرضه مدل‌های اولیه این اتومبیل در اختیار مشتریان قرار بگیرد.در ادامه می‌توانید تصاویر جاسوسی بیشتری از این خودرو را ببینید.
چند قدم حیاتی برای داشتن شغلی مناسب وجود دارد. اگر فردی قصد تلاش سخت داشته باشد، میان‌برها باعث کاهش شانس‌ها و موقعیت‌ها میشوند. مواردی که در ادامه به آنها خواهیم پرداخت، برای کسانی است که دوست دارند در زمینه‌ی شغلی فعلی خود بمانند یا زمینه‌ی کاری خود را عوض کنند یا حتی هیچ ایده‌ای ندارند که در آینده چه کاری خواهند کرد، اما قصد دارند بهترین شغل را داشته باشند. این ۵ قدم شامل موارد زیر هستند:
- ارزیابی خود
- داشتن رزومه مشخص و خوب
- شناسایی موقعیت‌های استخدامی
- مدیریت پروژه
- آماده شدن برای مصاحبه
۱. ارزیابی خود
افرادی که در حال انتقال و عادت به موقعیت جدید هستند، آمادگی دارند تا مشغول کار شوند و فرصت خوبی دارند تا خود را ارزیابی کنند. این تمرین باعث میشود توانایی‌ها و رفتارهای خود را بشناسند و از آنها در کار استفاده کنند یا آن را به کارمند خود در آینده یاد دهند. چند تست مختلف برای ارزیابی خود وجود دارد که آزمایششان را پس داده‌اند. از این تست‌ها می‌توان به این موارد اشاره کرد: Myers-Briggs، DiSC، Keirsey Temperament Sorter-II، Career Insights و StrengthsFinder.
۲. داشتن رزومه مشخص و خوب
اولین قدم برای هر کس که به دنبال شغل جدید است، داشتن یک رزومه‌ی متفاوت و البته پروفایلی جذاب در لینکدین است. دقت کنید که باید رزومه متفاوت باشد نه خوب یا خیلی خوب. دلیل متفاوت بودن رزومه این است که غالب رزومه‌ها معمولی هستند و تنها مواردی جزئی از آنها به چشم می‌آیند و توجه را به خود می‌کنند. پیشنهاد میشود اجازه دهید رزومه‌ی حرفه‌ای شما توسط افراد متخصص این کار تنظیم شود. شاید بپرسید چرا؟ اولین دلیل این است که شما در رقابتی نفس‌گیر با افرادی هستید که در کارشان بسیار خوب هستند. دوم اینکه نوشتن رزومه و پروفایل در لینکدین، بخشی از یک حرفه است که نیاز به تمرین زیاد، توانایی بالا و تجربه‌ی زیاد دارد. البته این افراد باید از سیستم آنالیز سازمان‌ها که از آن برای یافتن رزومه‌های خوب بهره می‌گیرند نیز اطلاعاتی داشته باشند؛ و نکته‌ی سوم اینکه رزومه‌ی ضعیف دیده نمی‌شود و در واقع تلف کردن وقت است. زمانی که رزومه یا یک پروفایل لینکدین ساخته شد، نیاز به تغییرات کوچک دارد تا حاوی لغات کلیدی و همواره به‌روز باشد. شما می‌توانید با ابزار گوگل ترندز لغات کلیدی را پیداکنید یا اینکه از طریق مراجعه به پروفایل رقبای خود آنها را شناسایی کنید.
در قدم دوم برای اینکه نقطه تمایز خود را مشخص کنید، این چهار سؤال را بپرسید: شما چه کاری انجام می‌دهید؟ مشتریان شما چه کسانی هستند؟ مشتریان چه سودی از شما به دست می‌آورند؟ شما چه کاری انجام می‌دهید و در اختیار مشتریان قرار می‌دهید که آنها در جایی دیگر نمی‌توانند این خدمت را دریافت کنند؟
قدم بعدی ساخت برند شخصی است. برند شخصی تأثیری است که شما دارید. چیزی است که به آن معروف هستید و موردی است که دیگران در مورد شما می‌گویند. مردم علاقه دارند با اشخاصی که دوست دارند و به آنها اعتماد می‌کنند، ارتباط داشته باشند. برند شخصی شامل درک، شهرت، تأثیرگذاری و تصویر شما است. زمانی که می‌خواهید برند شخصی بسازید، باید بتوانید به این سه سؤال پاسخ دهید: شما چه کسی هستید؟ چه کاری انجام می‌دهید؟ و اینکه کار شما چرا اهمیت دارد؟ برای ساخت برند شخصی باید مدام اسم خود را در گوگل جستجو کنید و موارد ریز مانند داشتن امضای مناسب در ایمیل را رعایت کنید.
حال زمان آن رسیده است تا برند شخصی خود را بسازید. ابتدا هدف خود را مشخص کنید. نوع شغلی که می‌خواهید، جایگاه مورد نظر خود را و مواردی که برای شما مهم هستند، با توجه به موارد مانند ارزش‌های خود، شناخت، پول، امنیت شغلی، ارتقاء، تعهد، هدف و وابستگی تعیین کنید. سپس جامعه‌ی هدف خود را مشخص کنید. برای مثال، شما باید شرکت‌های خاص، کارمندان، صنایع، موقعیت‌ها، فاصله و موقعیت شغلی را مشخص کنید. همیشه باید خود را با استفاده از مشخص کردن جامعه‌ی هدف، از دیگران متمایز کنید. بهترین بخش را مشخص کنید و هرازگاهی با استفاده از نتایج به‌دست‌آمده، کار خود را بسنجید و تغییرات لازم را ایجاد کنید.
قدم بعدی این است که خود را تبلیغ کنید. از شبکه‌های اجتماعی مانند فیسبوک، لینکدین و توییتر استفاده کنید. شما باید تلاش کنید تا ارتباط خود را در هر یک از شبکه‌های اجتماعی گسترده‌تر کنید. برای آنکه دیده شوید نیاز است در جوامع مختلف حضور پیدا کنید، به گفتگو بپردازید و به سؤالات پاسخ دهید. انجام این کارها باعث میشود شما به‌عنوان متخصص شناخته شوید و در واقع از اطرافیان متمایز باشید. مطمئن شوید که عکس شما به‌صورت حرفه‌ای گرفته و پردازش شده است. پروفایل خود در شبکه‌های مجازی را به‌صورت کامل پر کنید. لینکدین اجازه می‌دهد مطالب را به‌راحتی منتشر کنید تا دیگران توانایی خواندن آنها را داشته باشند؛ و در آخر، حتما در گروه‌های شبکه‌ای که به دنبال کار هستند حضوری فعال داشته باشید.
۳. شناخت موقعیت‌های شغلی
طبیعتا این موضوع هدف نهایی است؛ اما باید از کجا شروع کرد؟ برای شروع جاهای بسیاری وجود دارد. برای مثال می‌توان از محلی به نام جستجوی شغل در تب شغل‌های لینکدین شروع کرد. وب‌سایت‌های مختلفی وجود دارند که پایگاه داده‌ی عظیمی از کارهایی که شما می‌خواهید، در خود جا داده‌اند. اما بهترین مکان برای پیدا کردن موقعیت شغلی، شرکت در گروه‌های شبکه‌ای پیدا کردن شغل است. به‌طور مشخص باید همیشه به دنبال موقعیت‌های جدید بگردید و آنها را پیدا کنید. برای مثال با شرکت در گروه‌های مختلف در لینکدین می‌توانید سؤالات خود را مطرح کنید و به احتمال زیاد فردی پیدا خواهد شد تا این سؤالات را پاسخ دهد. بر شرکت‌های خاص تمرکز کنید و موقعیت‌های شغلی ایجادشده توسط آنها را تحت نظر داشته باشید. لیستی از افراد کلیدی در شرکت‌های تحت نظرتان تهیه کنید و مدام با آنها در ارتباط باشید.
۴. مدیریت پروژه
جستجوی شغلی شما ممکن است ماه‌ها به طول بیانجامد. اگر فردی هستید که به‌صورت جدی به دنبال شغلی جدید است، قطعا اطلاعات جمع‌آوری شده در طول زمان بیشتر و بیشتر خواهند شد و به حدی خواهند رسید که نیاز به مدیریت خوب پروژه خواهید داشت. در حالت حداقل، یک صفحه که به‌صورت مرتب بروزرسانی میشود، می‌تواند کار شما را پیش ببرد. برخی افراد نیز از ابزارهای مدیریت ارتباطات مشتری (CRM) بهره می‌برند. دو عدد از ابزارهای شناخته‌شده در این زمینه JibberJobber و CareerShift هستند.
۵. آماده شدن برای مصاحبه
این یکی از مهم‌ترین بخش‌ها است؛ چرا که در نهایت برای هر موقعیت شغلی یک برنده وجود خواهد داشت. برای شنیدن و پاسخ دادن به این جمله آماده شوید: «در مورد خودتان صحبت کنید»
حداقل ۱۵ پاسخ از پیش تعیین‌شده و هدف‌دار آماده کنید. این پاسخ‌ها برای مصاحبه هستند. شما با سوابق خود آغازمی‌کنید، با کارهایی که انجام دادید ادامه می‌دهید و جملاتتان با پاسخ به اینکه سود و ارزش شما برای شرکت چیست پایان می‌یابد. بهتر است با کسی که توانایی راهنمایی و نقد دارد در این زمینه مشورت کنید. دیگر کار مثبتی که می‌توانید انجام دهید این است که صدای خود را در مصاحبه‌های تمرینی ضبط کنید تا نحوه‌ی مصاحبه‌ی خود را بیشتر بشناسید.
در مورد شرکتی که قرار است در آن مصاحبه صورت بگیرد، اطلاعات کافی داشته باشید تا در مصاحبه مشخص شود که شما در مورد آنها اطلاعات بسیاری دارید. تطابق فرهنگی با شرکتی که قصد کار در آن دارید، اهمیت بسیار بسیار بالایی دارد. با اینکه نمی‌توانید برداشت افراد مصاحبه‌گر از خود را تغییر دهید یا پیش‌بینی کنید؛ اما می‌توانید نشان بدهید که برای کار مشتاق هستید و اطلاعات بسیاری از کاری که برای آن اقدام کرده‌اید دارید.
آمادگی کامل می‌تواند نتیجه‌ای بسیار خوب در بر داشته باشد؛ اما این موضوع به‌تنهایی کافی نیست. شرکتی که برای حضور در آن اقدام کرده‌اید، در طی روند و در بیشتر مواقع کنترل را در دست دارد تا اینکه به شما پیشنهاد کاری داده شود؛ اینجا است که کنترل امور به دست شما خواهد آمد. در اینجا نیز باید به‌دقت شرکت مورد نظر را بررسی کنید و فرهنگ آن را بشناسید تا بتوانید به‌خوبی پیشنهاد داده‌شده را درک و در مورد آن مذاکره کنید. بیشتر شرکت‌ها برای مذاکره در مورد پیشنهاد خود با شما آماده هستند؛ اما سؤال اینجا است که آیا شما این آمادگی را دارید؟
هنگامی که می‌خواهیم برای یک مقاله‌ی علمی غیر رایگان پول بپردازیم، بررسی فهرست مراجع آن مقاله یکی از بهترین راه‌ها برای سنجش اعتبار آن است. به این ترتیب اگر مراجع مقاله‌ی مورد نظر، معتبر و قابل اعتنا نباشند؛ می‌توانیم از هدر رفتن پولمان جلوگیری کنیم. البته پیش از این دسترسی رایگان به این فهرست مراجع امکان‌پذیر نبود؛ اما اکنون پایگاه‌هایی شکل گرفته‌اند که امکان دسترسی آزاد به این منابع را فراهم می‌کنند.
پایگاه اینترنتی i4oc سعی دارد فهرست ارجاعات مقالات علمی، رایگان و قابل دسترسی همگانی باشد. در این وب‌سایت، این‌گونه توضیح داده شده است:
امکان ارجاع به منابع علمی معتبر، رشته‌ای است که داشته‌های علمی و فرهنگی ما را قوام می‌بخشد. این امکان، سنگ بنا و اعتبار واقعیت‌هایی است که ما می‌دانیم.
علاوه بر این، مقالات کمک می‌کنند تا مشارکت‌های علمی، با ذکر نام، توجه و ارزشی درخور دریافت کنند. همچنین بررسی ارجاعات، راه مؤثری برای ارزیابی ارزش علمی یک پژوهش و تأثیرگذاری آن است. در مجموع، ارجاعات مهم‌ترین ابزار برای پویش، فراگیر شدن و ارزیابی تمام دانش تحقیقاتی هستند. آغاز این حرکت، سال پیش و با همکاری بنیاد ویکی‌مدیا به همراه پنج نهاد دیگر از جمله Public Library of Science و eLife بود و اکنون با اضافه شدن ۲۹ ناشر و مجله‌ی علمی دیگر، دسترسی رایگان اینترنتی به ارجاعات ۱۴ میلیون مقاله ممکن شده است. داریو تارابورلی، مدیر ارشد بخش تحقیقاتی بنیاد ویکی‌مدیا، در مصاحبه خود با نیچر اعلام کرد:
برای نخستین بار در تاریخ، امکان ارجاع به داده‌های مستند و معتبر بزرگ‌ترین ناشران علمی جهان، بدون نیاز به پرداخت حق نشر در دسترس عموم قرار گرفته است. این داده‌ها تاروپود تمام دانش ما هستند.
قبل از این تنها یک درصد از داده‌های بخش ارجاع مقالات از طریق وب‌سایت‌های ساینس و اسکوپوس به‌صورت رایگان قابل دسترس بود. این دو ناشر سرشناس، داده‌های مرتبط را در وب‌سایت کراس‌رف که از سال ۲۰۰۰ پایه‌گذاری شده است، منتشر می‌کردند. در نتیجه‌ی تلاش‌های i4oc، اکنون آن میزان یک درصدی به ۴۰ درصد ارتقاء یافته است و هدف‌گذاری شده تا به‌زودی به ۱۰۰ درصد برسد. البته ناشران و پایگاه‌های دسترسی آزادی که بیش از پیش به i4oc می‌پیوندند نیز زمینه‌ی این پوشش ۱۰۰ درصدی را فراهم می‌آورند. این امر به فرآیند داوری همتا که اساس اطمینان‌پذیری داده‌های علمی است نیز کمک شایانی خواهد کرد. همچنین ناشران، سرمایه‌گذاران و پژوهشگران به‌راحتی قادر به پیگیری تأثیر مقالات خود و ارجاع‌های داده‌شده به آنها در مقالات دیگر خواهند بود. درنهایت i4oc امیدوار است با دسترسی آزاد همگانی به این داده‌ها، تشخیص و تصحیح ایرادات فرآیند ارجاع سریع‌تر صورت پذیرد و امکان رشد ایده‌ها و تحقیقات با تشکیل یک پایگاه جامع دسترسی آزاد، بیشتر فراهم شود.
.: Weblog Themes By Pichak :.